Понад 80% українських агрокомпаній у першому півріччі 2026 року підвищили оплату праці, однак дефіцит трактористів, водіїв та інженерів посилюється. Головна причина – мобілізація та міграція населення.
Дослідження аналітичної компанії Agrohub показало, що 81% агрохолдингів переглянули рівень зарплат. Найбільш динамічно зростала оплата праці для агрономів, інженерів, трактористів і водіїв – саме професій, де спостерігається найгостріший дефіцит кадрів.
Усі опитані компанії назвали мобілізацію основною перешкодою для пошуку персоналу. Крім того, 69% роботодавців вказали на нестачу кваліфікованих фахівців, а 56% – на зростання зарплатних очікувань претендентів. Додаються й проблеми міграції населення та внутрішньої конкуренції між роботодавцями.
У відповідь компанії залучають працівників з інших регіонів, людей старшого віку й жінок на традиційно чоловічі посади. Крім того, активніше інвестують у внутрішнє навчання та автоматизацію виробництва. За словами керівника HR360 в Agrohub, у другому півріччі акцент зміститься з масового підвищення зарплат на технологічні рішення та розширення джерел залучення персоналу.
Дослідження охопило 16 агрохолдингів із сукупним земельним банком 2,2 млн га, які працюють у рослинництві, тваринництві та елеваторному бізнесі.
За матеріалами Інтерфакс-Україна — економіка