IT-рекрутингова агенція ITExpert проаналізувала 274 закриті вакансії рівня Middle+ у 79 компаніях за 2025–2026 роки та з’ясувала середні терміни найму в галузі.
Медіанний час закриття IT-вакансії (Time-to-fill) становить 26 календарних днів, а від першого контакту з кандидатом до його згоди на офер (Time-to-hire) проходить в середньому 19 днів. Найшвидше закриваються QA-вакансії — 18 днів, найдовше — Management/Leadership-ролі, до 40 днів.
Лише до 5% вакансій закриваються протягом 10 днів, натомість майже кожна четверта переходить поріг у 40 днів. У 7 з 10 випадків компанія обирає кандидата, знайденого протягом перших 10 днів пошуку.
Окремо виділили MilTech-сегмент: там вакансії закриваються на 31% довше — Time-to-fill складає 34 дні, а Time-to-hire — 27 днів (+42%). Це пояснюють вищими вимогами до досвіду кандидатів та більшою кількістю етапів перевірки.
У вибірці дослідження найбільшу частку склали Development-позиції (47,8%), DevOps (11,3%), Management/Leadership та Analytics (по 8,4%), QA (7,3%).
За матеріалами Економічна правда