IT-рекрутингова агенція ITExpert проаналізувала 274 вакансії рівня Middle+ у 79 компаніях і з’ясувала, що середній цикл закриття вакансії складає 26 днів, а MilTech-позиції вимагають на 31% більше часу.
За даними дослідження ITExpert, медіанний час закриття IT-вакансій (Time-to-fill) становить 26 календарних днів, а від першого контакту з кандидатом до згоди на офер (Time-to-hire) проходить в середньому 19 днів. Найшвидше закриваються QA-вакансії — за 18 днів, найдовше — Management/Leadership-ролі, до 40 днів.
Лише до 5% IT-вакансій закриваються протягом 10 днів, натомість майже кожна четверта вакансія переходить поріг у 40 днів. У 7 з 10 випадків компанії наймають кандидата, знайденого протягом перших 10 днів пошуку.
Окремо виділили MilTech-сегмент (48 закритих вакансій): там Time-to-fill складає 34 дні (+31% до основної вибірки), а Time-to-hire — 27 днів (+42%). Це пояснюють вищими вимогами до досвіду кандидатів та більшою кількістю етапів перевірки.
У вибірку увійшли 274 вакансії у 79 компаніях за 2025-2026 роки, майже половину з яких склали Development-позиції (47,8%).
За матеріалами Економічна правда